Mikel Torres ha analizado la movilidad del talento
El lehendakariorde Mikel Torres y el consejero de Economía, Trabajo y Empleo han analizado la movilidad del talento en Euskadi durante una conferencia en el Parlamento Vasco. Según Torres, se ha destacado que alrededor del 10% de las personas en Euskadi se marchan por razones familiares, que no están relacionadas con sus trayectorias profesionales o el mercado laboral vasco.
Para lograr el éxito, es importante la llegada de jóvenes debido a la calidad de la formación universitaria, y se ha subrayado que las políticas públicas implementadas permiten retener el talento. Según el índice COTEC, Euskadi es una de las comunidades con mayor proporción de personas con estudios superiores, ya que representan el 51,4% de la población.
Además, es prioritario mejorar la calidad del primer empleo de los jóvenes y alinear las habilidades de los trabajadores con las necesidades del mercado laboral, promoviendo la estabilidad en los contratos, salarios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.
Por lo tanto, se ha concluido que Euskadi tiene una gran oportunidad de convertirse en una comunidad que atrae y retiene talento, teniendo en cuenta también las opiniones de los jóvenes; de hecho, casi la mitad de los que actualmente están trabajando han manifestado que regresarían si encontraran oportunidades laborales adecuadas.
